Legge n. 34/2026 Smart Working

Dal 7 aprile 2026, le aziende devono consegnare un'informativa annuale sui rischi del lavoro agile e garantire una valutazione medica personalizzata (caso per caso) che consideri le patologie del singolo lavoratore.

Ultimi aggiornamenti normativi

Decreto-legge 19 maggio 2020, n. 34 Misure urgenti in materia di salute, sostegno al lavoro e all'economia, nonché di politiche sociali connesse all'emergenza epidemiologica da COVID-19.(GU Serie Generale n.128 del 19-05-2020 - Suppl. Ordinario […]

Lavoratori Fragili – Disposizioni e dubbi derivanti dalla Legislazione Anti covid 19 emanata

Tratto da Puntosicuro.it La nuova - e inedita - definizione di “lavoratore fragile” discende da quanto indicato nel protocollo condiviso tra le parti sociali, aggiornato il 24 aprile scorso e inserito nel DPCM […]