Legge n. 34/2026 Smart Working

Sicurezza e smart working

Dal 7 aprile 2026 è entrato in vigore l’art. 11 della legge sulle PMI (legge n. 34/2026) che rafforza gli obblighi in materia di salute e sicurezza nel lavoro agile con particolare attenzione alla gestione dei rischi quando la prestazione si svolge al di fuori dei locali aziendali.

In cosa consiste la novità?

Non è scontato affermare che questa valutazione, che riguarda il medico competente, deve essere condotta caso per caso esaminando le patologie attuali o pregresse in relazione a quanto disposto dalla normativa ed evidenziato dalle più recenti acquisizioni della letteratura scientifica, purtroppo non sempre tra loro in sintonia.Per garantire la sicurezza di chi lavora da remoto, le aziende devono ora consegnare almeno una volta all’anno un’informativa scritta sia al lavoratore sia al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS). Questo documento serve a spiegare in modo chiaro quali sono i rischi generali e specifici legati al lavoro da casa, compresi i pericoli derivanti dall’uso prolungato del computer e degli schermi. Non è scontato affermare che questa valutazione, che riguarda il medico competente, deve essere condotta caso per caso esaminando le patologie attuali o pregresse in relazione a quanto disposto dalla normativa ed evidenziato dalle più recenti acquisizioni della letteratura scientifica, purtroppo non sempre tra loro in sintonia.

Cosa rischiano le aziende?

La nuova norma, che va ad aggiornare direttamente il Testo Unico sulla Sicurezza (D.lgs. 81/2008), non fa sconti a chi non si adegua. In caso di mancata consegna dell’informativa al lavoratore e al RLS, le conseguenze per il datore di lavoro sono severe: scatta l’arresto (da due a quattro mesi) oppure un’ammenda economica che può arrivare fino a 7.403,96 euro. Infine, la normativa ricorda che la sicurezza è un lavoro di squadra: se da un lato l’azienda deve informare e prevenire, dall’altro il lavoratore ha il preciso obbligo di collaborare e rispettare le misure di protezione stabilite dal datore di lavoro per lavorare in modo sicuro anche da casa.